A chamada, além de reivindicação dos próprios aprovados, foi uma das pautas da Campanha Salarial de 2016 do Sindicato dos Bancários do Estado (Sindibancários-ES), que cobra a nomeação para recompor o quadro de trabalhadores da instituição, garantindo condições de trabalho dignas à categoria e atendimento adequado aos usuários.
No concurso foram classificados 14.411 candidatos, distribuídos entre técnico bancário (11.968 pessoas), técnico de segurança do trabalho (534), analista econômico-financeiro (1.231), analista de tecnologia da informação – suporte e infraestrutura (261), analista de tecnologia da informação – desenvolvimento de sistemas (403) e médico do trabalho (14).
Mesmo com o aumento anual no lucro do banco, a instituição mantém um quadro reduzido de funcionários, que estão cada vez mais sobrecarregados. Somente no primeiro trimestre de 2016, o lucro do Banestes ficou em R$ 38,4 milhões. O lucro é considerado estável em relação ao mesmo período de 2015 e 32,4% maior que o quarto trimestre do ano passado.
Os bancários do Banestes estão sobrecarregados, tanto nas agências da Grande Vitória quanto no interior do Estado. Esta sobrecarga adoece os trabalhadores e prejudica também o atendimento ao público.
Em algumas unidades, bancários cumprem mais de uma função por conta do baixo número de funcionários.
