Campanha de Casagrande estreita diálogo com servidores públicos estaduais

Agenda de reuniões com associações detalha pautas específicas das categorias para melhoria do serviço público

Na metade da campanha do segundo turno das eleições para o governo do Estado, a coordenação de campanha de Renato Casagrande (PSB), candidato à reeleição, estreia o diálogo com o serviço público capixaba por meio de uma série de reuniões com o Sindicato dos Trabalhadores e Servidores Públicos do Espírito Santo (Sindipúblicos-ES) e associações de diversas categorias. 

A iniciativa partiu da campanha de Casagrande. “O objetivo é ampliar o diálogo e oportunizar que as pautas específicas de cada categoria sejam encaminhadas ao candidato à reeleição tendo a participação dos servidores que estão na base, colocando as suas demandas” comenta Rodolfo Melo, vice-presidente do Sindipúblicos.

Além das pautas específicas, o sindicato também cobrará respostas quanto ao “Plano de Luta” do funcionalismo estadual, já entregue a Casagrande, que engloba, dentre outros pontos, demandas coletivas da categoria como a negociação dos cargos em vacância e aposentados prometido para final de novembro desde ano; o reajuste do auxílio-alimentação com implantação de cartão; e a revisão dos valores das diárias.

Desde a semana passada, a agenda de reuniões já tratou da Companhia Estadual de Transportes Coletivos de Passageiros do Espírito Santo (Ceturb) – mobilidade urbana e saneamento financeiro da Ceturb, pós-impactos da pandemia – e da Secretaria Estadual de Educação (Sedu). 

Na pasta da Educação, foi discutida a pauta dos Agentes de Suporte Educacional (ASEs), com a presença do presidente do sindicato, Iran Caetano, as diretoras Emmanuelle Oliveira e Renata Setubal, e o advogado Marcos Gomes “Djavan”, além do coordenador da campanha de Casagrande, Vitor de Ângelo, e a assessora Aline Nunes.

A principal reivindicação foi a garantia das nomeações dos candidatos aprovados no concurso para ASEs, realizado em meados do ano, tendo também sido pedido um cronograma de um diálogo permanente com a categoria. Outros pontos tratados foram a importância da substituição das contratações temporárias por servidores efetivos por meio de concurso e a necessidade de inclusão da categoria no rateio do abono referente ao orçamento vinculado do Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica e de Valorização dos Profissionais da Educação (Fundeb), seguindo a alteração constitucional realizado no final de 2021. 

Para o decorrer desta semana, já estão agendadas reuniões com a associações de servidores do Instituto Capixaba de Pesquisa, Assistência Técnica e Extensão Rural (Incaper), a Assin; com trabalhadores do Departamento de Edificações e de Rodovias (DER); do Instituto de Defesa Agropecuária e Florestal (Idaf); Instituto Estadual de Meio Ambiente e Recursos Hídricos (Iema); Departamento Estadual de Trânsito (Detran); Instituto Jones dos Santos Neves (IJSN); e com os aposentados. 

A maioria das pautas das categorias, explica Iran Caetano, passa por concursos públicos, que é demanda geral do sindicato, além de auxílio-alimentação, reajuste das perdas salariais, redução de servidores em Designação Temporária (DTs) e reajuste das diárias para trabalhos fora do município. 

Abertura histórica

A agenda de encontros com os servidores públicos consagra a histórica abertura de uma mesa de diálogo com o Palácio Anchieta, realizada há um mês, por meio de uma reunião entre o sindicato e o governador. Na ocasião, foram abordadas as 17 pautas elencadas durante o último congresso da entidade e algumas já foram alvo de comprometimento por parte do candidato à reeleição. 

“Eu vejo como uma janela de oportunidade que a gente tem, para apresentar as demandas do serviço público em um diálogo mais direto. Era uma crítica que a gente tinha contra os governos, que nunca dialogavam com os servidores. Agora está sendo resolvida”, avalia o presidente. 

Iran informa que o sindicato tem uma campanha de valorização salarial pronta para ser lançada em 2023. “Além do diálogo com o governo, precisa que a base dos servidores também se some à luta, para fazer os processos de mobilização e garantir que essas agendas sejam realmente implementadas”.