Previsão foi informada pela Seger, após finalização de cálculos do reajuste pelo IPAJM
O Instituto de Previdência dos Servidores do Espírito Santo (IPAJM) concluiu os cálculos atuariais necessários para que a Secretaria de Estado de Gestão e Recursos Humanos (Seger) finalize o projeto que garante um reajuste de 10% para as carreiras em extinção na vacância, que correspondem a cargos públicos que deixam de existir à medida que os ocupantes se aposentam, são exonerados ou falecem, sem novas contratações para substitui-los. Com isso, a proposta deverá ser encaminhada à Assembleia Legislativa em até dez dias.
A presidente do Sindicato dos Trabalhadores e Servidores Públicos do Estado (Sindipúblicos), Renata Setúbal, afirmou que essa previsão foi informada pela assessora de Relações Sindicais da Seger, Bárbara Caniçali, em reunião com o sindicato nessa quinta-feira (20). “Assim que isso acontecer, vamos atuar para sensibilizar os deputados”, destacou.
Com o avanço da questão, o Sindipúblicos e o Sindicato dos Servidores da Saúde do Espírito Santo (Sindsaúde-ES) suspenderam o ato convocado para o próximo dia 24, que seria em frente ao IPAJM, para cobrar agilidade no pagamento do reajuste.
Atualmente, mais de 4 mil servidores ocupam esses cargos e aguardam desde janeiro uma resposta sobre os valores que deveriam ter sido incorporados aos salários. A dirigente destacou que o avanço na tramitação do projeto foi resultado direto da mobilização dos servidores, que atuaram junto com os dois sindicatos.
Apesar da conclusão dos cálculos atuariais pelo instituto permitir a suspensão da manifestação, Renata enfatiza que o engajamento da categoria segue essencial para assegurar que os deputados aprovem o reajuste de forma rápida. Conforme o acordo entre os sindicatos e o governo, mesmo com o atraso, o pagamento será retroativo a janeiro de 2025.
Campanha Salarial
Na próxima segunda-feira (24), o Sindipúblicos terá uma reunião com a Casa Civil para iniciar oficialmente as tratativas da Campanha Salarial 2025. Entre as principais pautas, estarão o pagamento dos precatórios, a Revisão Geral Anual (RGA), o reajuste do auxílio-alimentação e a reestruturação das carreiras da ativa. “O objetivo é um plano que contemple os servidores ativos com uma recuperação financeira mais ampla e justa”, explicou Renata.
Em 2024, o índice de aumento foi de apenas 5%, muito abaixo dos 14,38% reivindicados pela categoria. Segundo a presidente do Sindipúblicos, a reestruturação busca corrigir defasagens históricas e valorizar financeiramente os trabalhadores. Ela pontua que um dos desafios enfrentados pelo governo é a alta evasão de servidores para outras carreiras e concursos. “O Espírito Santo é o estado que menos investe em seus servidores, e isso compromete a qualidade dos serviços públicos e leva à perda de profissionais qualificados para outros estados e setores”, criticou.
