O Sindicato dos Bancários do Estado (Sindibancários-ES) lembra que o resultado positivo do banco é resultado do esforço e empenho dos trabalhadores do banco, que já iniciaram a Campanha Salarial deste ano. A entidade espera que a contrapartida seja revertida em mais contratações e reposição das perdas salariais.
No último concurso realizado pela instituição, prorrogado até junho de 2017, foram classificados 14.411 candidatos, distribuídos entre técnico bancário (11.968 pessoas), técnico de segurança do trabalho (534), analista econômico-financeiro (1.231), analista de tecnologia da informação – suporte e infraestrutura (261), analista de tecnologia da informação – desenvolvimento de sistemas (403) e médico do trabalho (14).
Em dezembro de 2015, houve a convocação de 39 técnicos bancários, 15 analistas de tecnologia da informação e dois analistas econômico-financeiros. Já em 27 de abril houve a convocação de outros 13 aprovados no certame.
Com a iminência do vencimento do concurso, o Sindibancários passou a pressionar o banco para que realizasse as nomeações e prorrogasse o prazo de validade.
Em dezembro do ano passado, os trabalhadores do banco realizaram manifestações, inclusive com o envio de ofício por parte do sindicato cobrando novas contratações.
Em abril deste ano, a nomeação foi feita um dia após uma reunião do Sindibancários com o gerente de recursos humanos do Banestes, Flávio Diesel, e o diretor administrativo, Bruno Villas.
Os bancários do Banestes estão sobrecarregados, tanto nas agências da Grande Vitória quanto no interior do Estado. Esta sobrecarga adoece os trabalhadores e prejudica também o atendimento ao público.
Em algumas unidades, bancários cumprem mais de uma função por conta do baixo número de funcionários.
O Sindibancários cobra que o Banestes divulgue um cronograma de nomeações e que todos os municípios sejam contemplados, não apenas Vitória, como tem ocorrido.
